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6km | 2019-01-18 | 阅读(264) | 评论(425)
2、关于薪水,不好透露,但是面试的时候超和蔼的HR问了我年薪的期望,我说了10万,联想最后给我的超过了我期望,你们懂的。【阅读全文】
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gco | 2019-01-18 | 阅读(144) | 评论(368)
可是当他们有空余时间时,他们的朋友却不是在忙碌就是无心尝试新事物,他们仍然很孤单。【阅读全文】
5lm | 2019-01-18 | 阅读(527) | 评论(959)
主要是问了问我一些关于自己的个性和应聘岗位的契合度的问题,如:你的性格适合在这个岗位工作吗?你的求职动机是什么呢?在主管提问完以后,会有一个面试者提问的时间,可以根据自己的需要去向面试官提问问题,整个面试流程下来,大概有三个小时左右的时间,所以要做好长期奋战的准备。【阅读全文】
z5p | 2019-01-18 | 阅读(457) | 评论(114)
过了周末,周一接到了二面通过的通知,接下来是五月份的华硕学院,大概就是终面+定岗吧,但是听说还是有淘汰率的,具体数值不知道。【阅读全文】
vh3 | 2019-01-18 | 阅读(312) | 评论(105)
其实这些人都有一个共同点,就是他们对生活充满了激情,然而在现实生活中却很难找到足够多的同类朋友与之分享他们的经历。【阅读全文】
h44 | 2019-01-17 | 阅读(194) | 评论(200)
出来后心情还是蛮愉快的,不是认为自己答得多好,而是对自己的吹水能力没退步感到开心,呵呵,宝刀未老啊!接着去电脑城买了不少DVD回去练英语,悠闲地小资着。【阅读全文】
wxo | 2019-01-17 | 阅读(751) | 评论(38)
张群坐在喜欢保龄球那人的对面;李克在乒乓球爱好者的右边;陈瑗圆与吴明相对而坐:喜好足球的在网球爱好者的左边;一位男士在吴明右手就坐。【阅读全文】
efw | 2019-01-17 | 阅读(196) | 评论(952)
然后就是第四天的时候,就是今天中午,我正在食堂吃饭又是那个超和蔼的HR给我打电话告诉我过了联想的面试,过两天有专门的人会和我对接具体的适宜。【阅读全文】
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5sz | 2019-01-17 | 阅读(239) | 评论(416)
MyTSMC我的台积电(1)发信人:goldfishlin(上海,拥你入怀),信区:Job标题:MyTSMC我的台积电(1)(转载)发信站:武汉白云黄鹤站(2004年10月25日21:54:59星期一)公司又开始新一轮的招聘了,作为一个月(也算是新人了)的台积人,也跟在YOYO(游洲)后面,介绍一下我所知道的台机电,并真诚希望更多的电子的兄弟姐妹来到这里。【阅读全文】
pms | 2019-01-16 | 阅读(423) | 评论(808)
  您还问我,您写的是6300吗?我说是的,这是我目前的薪水,低于这个薪水我不会考虑。【阅读全文】
3ev | 2019-01-16 | 阅读(126) | 评论(964)
  網上關於富士康的評論很多,鄙人有幸作為社招人員去富士康面試了一次,下面淡談一下過程和感受.  人事小姐電話通钦f到早上11點到東大门面試,沒想到去的時候東大门外"门可羅雀",原本那種職场競爭的心情蕩然無存,接著有位小姐給了一塊牌子,說挂此證去招募中心筆試.  讓我最為感概的就是富士康的筆試,人事小姐根據學歷層次給了兩張試卷,一份英語,一份智力.其中的題目難度如何,我舉兩個例子:  英語:Ilike()NBA  A,aB,anC,/D,the  智力:水由()和()組成.  A,氫和氧  B,氮和氧 C,R氮和氫  D,碳和氧  看了題目,我開始不信,這是應給本科生的題目嗎?,以為拿錯了,接著去換卷子,沒想到人事小姐說"這是本科生的試題!!!",結果用15分種搞定了此類題,分數好像英語為98(英譯漢由於字蹟潦草扣了兩分),智力題99,參加過公務員考試的考那種題我估計分數均為95+.  最搞笑的是技術面試,從招募中心筆試後就被一輛車身印著"富士康"的車拉到了技術面試處,也就是技術主管的工作地,結果技術人員根本就沒問什麽深層次的技術問題,都是些"旁门左道",舉個例子:  "你為何要換工作,原單位不好嗎?"對方問道.  "原單位不按勞動法辦事"我答曰。【阅读全文】
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w3g | 2019-01-16 | 阅读(810) | 评论(433)
其实这些人都有一个共同点,就是他们对生活充满了激情,然而在现实生活中却很难找到足够多的同类朋友与之分享他们的经历。【阅读全文】
kq2 | 2019-01-16 | 阅读(951) | 评论(966)
好吧我表示其实是28号在南昌就面试完了的今天无聊来发的首先大家都是网上报名然后职业测试加行测没啥好说的靠平时积累行测靠能力和公务员行测题目锻炼了然后选上了让我去南昌面试果断的选择了去一面可能有点混乱因为是网络筛选但是又在南昌大学就业网上发了宣讲会的PS:明明已经是直接面试了结果有人还以为有宣讲会来了一大批不明正想的南昌大学的同学所以场面比较混乱HR没办法只能选择现场再删选一批然后开始1面都是无领导小组面试首先要说明的是无领导小组面试最重要的是团结如果不团结那就比较惨的我前面一组5个人讨论完每个人都争先发表不同意见结果就是5个人就一个leader进了二面其他四个全部归西我们这组刚开始有两个抢计时员我果断的选择leader并给他们两个分配任务一个当计时员一个当记录员然后给小组讨论定好方向将小组讨论中较积极的给了一个总结陈词另外一个出各种坑爹不靠谱的就让他当idea了这样每个人各司其职就不会产生争吵同时向HR展示了我的领导能力最终的结果貌似我们组进了3个还是2个(其中一个没进的就是那个给不靠谱建议的完全是坑HR直接秒杀了他)我不记得了反正总结就是第一团结第二发表积极有效的意见(HR在的时候)第三HR随机问问题的时候最好以团队的思维来回答问题第四如果HR问你这组谁最不好谁最好这种绝杀问题我建议看现场情况而定二面南昌的面试特别抢中午3点30一面结束以后就直接开始面试了HR真猛连休息都不用就开始二面二面的时候是3对4就是3个不同地区的HR轮流来问问题让每个人来回答这时候基本上就相当于单挑了甚至说难听点是3个殴打你一个你旁边还有3个竞争者HR人还是蛮好的上来先让每个人重新自我详细介绍详细介绍的时候一定要有特点的突出自己比如你在大学里面当班干或学生会任职你学到什么了一定要简单明了突出优势然后在说明在社会实践和实习里面做出了哪些好的成绩(数据化最好)通过哪些事情获得了怎样的成长这个是HR比较关心的这看的是你的业务能力和情商了我旁边一哥们介绍起来是弄家常一样这样的人换你你也不会要简单明了突出优势展现成绩这是自我详细介绍的重点自我介绍以后就是HR提问如果参加工作有怎样的规划我旁边一美女个性特别强势直接上来就说自己学习能力强一定能做好自己的工作然后在工作中能怎么样怎么样几年以后就有多高的高度HR直接反问如果你领导告诉你不合适呢她死磕到底就是一句话任何事只要学习就能做好这是大忌没有什么工作适合任何人做你要说明你自己适合的理由如果被问到不适合要曲线救国首先说自己检讨自己是不是哪里做错了如果改了能做好证明还是适合的然后HR还盯死你说你不适合的时候这样就有点偏向于压力面了你应该转型说像领导寻求建议是否调到其他合适部门如果HR继续问你说其实领导是让你滚蛋认为你根本就不是这个公司人才的时候还是按照上面的方法曲线救国首先说明自己是很珍惜这份工作的但是如果领导让你离开你会处理好手上的事务并和大家好聚好散等等至于后面编一些什么话大家都理解不过是重新思考或者是重新学习之类的仁者见仁智者见智吧但是千万不能说死自己怎样怎样的这样太强势和确定性了不适合我们这样的应届生我被问道规划时候因为前面的那个妹子给我警示我就说首先我认同前面妹子的部分观点任何工作都需要学习但是我又说不是任何人都能做这份工作那么我给自己就定了一个3-6个月的基础学习适应期这期间首先要全方位从基础学起来适应这份工作然后半年到3年是腾飞这期间我要展现出自己适合这份工作的能力同时创造更大的价值最后是4-5年希望公司能看到我的成绩给予我合适的领导岗位(任何公司不会要没野心的员工但是你要是上来就说自己1年就怎么样怎么样那恭喜你你可以滚了太浮躁的HR一般不要)就这样HR还能抓我痛脚(我估计这个问题后面的问题HR都应该给的是压力问题因为我们几个都这样)直接问我如果领导又觉得你NB又因为一个萝卜一个坑不给你位置你怎么办我当时想了下就说我为贵公司创造了足够的价值那么我希望贵公司能给我足够的空间如果晋升空间有限那我希望能在待遇上给予我补偿这时候HR依然不死心如果就是领导故意**你不给你岗位也不加你工资呢我估计有人会说那我会越级上吧诉说自己的难处个人觉得千万不能这么回答因为这和打小报告没有太大区别会给你扣分我当时就回答因为我来贵公司发展是认为贵公司能帮助我获得提升同时我也能为贵公司创造相应的回报但是如果因为个人因素被人刻意打压我会先和我的领导交流如果交流无效的话因为员工为公司服务希望的是获得公司i认可如果公司不能认可那我只能选择离职.......当然这个回答不一定是最好的但是起码不会像越级投诉一样被扣分后来HR又问了一些其他的小问题测试性格和个人能力期望薪酬等这些问题就不一一列举了反正总结就是压力问题千万别用惯性思维去回答要曲线救国像HR表面我是个理智的人我来贵公司是不愿意随意离开的同时我又不会因为要离开贵公司给公司造成损失当然以上个人浅见结果就是被通知1星期出结果尼玛能不能当天给啊等结果是多么蛋疼的啊【阅读全文】
xov | 2019-01-15 | 阅读(120) | 评论(722)
不知道会不会考数列推理,我没有遇到。【阅读全文】
oa2 | 2019-01-15 | 阅读(102) | 评论(13)
自认为答题答得不是很好,可能技术不到,很多的问题也许会,但是没明白什么意思,所以很多次问面试官您的意思是~~~,面完以后,有点受打击,刺激我天天向上~~面试官提的问题:都是基础题,ps切图的问题,PNG,gif,jpg的区别?还有app和web不同分辨率下用什么单位存储切图的图片,这个不知道~~~Bootstrap用到哪些插件和库,,这个不是模块化的东西么?ajax参数,和异步,问的比较细【阅读全文】
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